Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów, lekarzy oraz ekspertów z innych dziedzin by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Jako Junior Team Leader zespołu ds. Obsługi Klienta będziesz nadzorować pracę call centre w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klientów
Szukamy osoby:
- z doskonałą umiejętnością organizacji własnej pracy,
- kontaktowej i empatycznej,
- doświadczenie z pracy w środowisku call centre będzie plusem
Jakie będą Twoje obowiązki?
- analiza rozmów wykonywanych przez konsultantów call centre w celu ciągłego podnoszenia jakości obsługi klienta (70% Twojego czasu pracy);
- codzienne prowadzenie selekcji oraz rekrutacji pracowników call centre (20% Twojego czasu pracy)
- raportowanie wyników pracy (10% Twojego czasu pracy)
Requirements
Czego od Ciebie oczekujemy?
- systematyczności i zdyscyplinowania w podejściu do wykonywanych zadań
- umiejętności dostosowania się do dynamicznego i stale rozwijającego się otoczenia,
- umiejętność analizy raportów (pozytywnego nastawienia do pracy z danymi),
- dobrej znajomości pakietu Microsoft Ofiice (w szczególności Excel'a),
- płynna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, znajomość języka angielskiego będzie plusem.
Nasze wartości:
- Empatia w górę, a nie w dół. Naszym szefem jest klient,
- Organizacyjne „Tak”: Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości,
- Upewnij się, że inni słyszą od Ciebie prawdę i że ją przyjmujesz gdy Ty ją słyszysz,
- 5x why: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań,
- Właściwe rzeczy robione we właściwy sposób we właściwym czasie. Nie chodzi o to żeby robić cokolwiek, tylko żeby robić rzeczy, które mają sens,
- Ambicja przez wielkie A,
- Patrzymy przed i za siebie w procesach,
- Dedication,
- Systematyczność i zdyscyplinowanie.
Co nie wpisuje się w naszą kulturę:
- Nieumiejętność organizacji pracy pod priorytety,
- Zostawianie tematów bez opieki - chowanie w szufladzie,
- Nieme nie!,
- Szukanie wymówek, a nie sposobów,
- Stawianie jednostkowych przypadków jako dowód na prawidłowość,
- Nie słuchanie potrzeb odbiorcy, robienie po swojemu,
- Niedasizm,
- Brak otwartości na nowe rozwiązania,
- Brak refleksji co byłoby najlepszym rozwiązaniem / podejściem,
- Przesuwanie problemu na innych.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Realny wpływ na rozwój polskiej telemedycyny,
- Praca w dynamicznym środowisku healthtech,
- Możliwość rozwoju kompetencji na styku medycyny i biznesu,
- Mentoring od doświadczonych ekspertów branżowych.
Dołącz do nas:
Jeśli jesteś gotowy/a na wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań w ochronie zdrowia – aplikuj. Szukamy osób, które swoją pracą i wartościami wniosą dodatkową energię do naszego zespołu.
Benefits
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Realny wpływ na rozwój usług medycznych w Polsce
- Wynagrodzenie w przedziale 7 000 - 10 000 PLN - zatrudnienie na podstawie umowy B2B
- Praca w dynamicznym środowisku healthtech,
- Możliwość pracy hybrydowej, oczekujemy pracy przez min. 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie na Mokotowie