Over ons
One-Time Recruit is niet zomaar een recruitmentbureau. Wij doorbreken de starre, traditionele modellen met een innovatieve, transparante én kostenefficiënte aanpak. Met ons unieke abonnementsmodel en onze real-time up-to-date talentpoelen geven wij organisaties de regie terug over hun eigen wervingsproces. Geen geheimen, geen afhankelijkheid – maar échte kennisoverdracht en samenwerking.
Wij groeien snel en zoeken een medior recruiter die wil bijdragen aan een positieve verandering in de sector. Ben jij klaar om het verschil te maken?
Wat ga je doen?
- Je voert search- en selectieopdrachten uit voor uiteenlopende klanten en bouwt mee aan unieke talentpools per vacaturecategorie.
- Je adviseert klanten over hoe zij onze kandidaten en systemen optimaal kunnen benutten – dus niet alleen vullen, maar ook versterken.
- Je onderhoudt actief contact met kandidaten en volgt hen op de voet, zodat onze klanten altijd over actuele en warme talenten beschikken.
- Je denkt mee over hoe wij onze innovatieve propositie nóg scherper en sterker in de markt kunnen zetten.
Ready to disrupt?
Wil jij samen met ons de recruitmentsector opschudden en organisaties helpen om zélf regie te nemen over hun werving? Stuur je CV en motivatie naar info@onetimerecruit.nl of bel ons op 0617226186.
Meer weten over ons unieke model? Kijk op onetimerecruit.nl.
Requirements
- Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bureauzijde).
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om samen te werken in een team dat continu innoveert.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt organisaties goed adviseren.
- Je gelooft – net als wij – dat recruitment transparanter, eerlijker en slimmer kan.
Benefits
- De kans om te werken bij een bureau dat écht anders werkt en vooroploopt in de markt.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën: wij waarderen jouw ervaring en visie.
- Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt – output telt, geen urenbriefjes.
- Een goed salaris, bonusregeling én abonnement op kennisdeling en groei.