Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Ми працюємо на 8 ринках, об’єднуємо понад 800 людей та створюємо продукти чотирьох брендів: Laba, Skvot, robot_dreams та Vocabulaba.
Ми шукаємо HR Director для українського ринку — лідера, який візьме відповідальність за People-функцію, підвищить її рівень зрілості та стане стратегічним партнером CEO.
Це роль для того, хто може наводити порядок, будувати структури, масштабувати процеси й впливати на культуру через рішення, а не через формальні ініціативи.
Що ти будеш робити:
- Керувати HR-командою в Україні: People Partners, рекрутинг, HR-операції
- Формувати та реалізовувати HR-стратегію разом із CEO та лідерами функцій
- Впроваджувати й покращувати HR-процеси: рекрутинг, онбординг, performance, розвиток, оффбординг
- Автоматизувати рутину через HRIS (Zoho People)
- Вести аналітику: метрики, дашборди, звітність — на основі даних, а не відчуттів
- Забезпечити відповідність процесів політикам і трудовому законодавству
- Бути опорою та партнером для CEO — у командах, конфліктах, структурах, планах
- Розвивати сильну культуру: через комунікацію, фідбек, 1:1, прозорість
Requirements
Ти підходиш, якщо:
- Маєш 6+ років у HR, з них 3+ роки в керівній ролі (HRD / Head of People).
- Будував(-ла) або масштабував(-ла) HR-функцію у компаніях 100+ людей.
- Маєш практичний досвід із HRIS і впровадженням нових систем.
- Умієш ухвалювати рішення на основі даних.
- Розумієш українське трудове законодавство та маєш досвід роботи з політиками.
- Маєш сильні комунікаційні навички, емоційну зрілість і здатність впливати без тиску.
Буде плюсом:
- Досвід у EdTech / digital / швидкозростаючих компаніях.
- Робота з OKR, performance cycles, review-системами.
- Управління кросфункціональними командами.
- Участь у трансформаційних або структурних проєктах.
Benefits
Що ти отримаєш:
- Ключову роль у формуванні HR-функції українського ринку.
- Гібридний формат: 2–3 дні в офісі на Подолі.
- Безлімітну відпустку після 6 місяців.
- Компенсації на навчання, спорт, ментальне здоров’я.
- Доступ до всіх курсів Laba Group + спецумови для родини.
- Можливість впливати на культуру, структуру й команду.
Наш процес рекрутингу:
Подання заявки → Інтерв’ю з рекрутером → Assessment Test → Зустріч з CEO українського ринку → Офер.
Як податися:
Якщо тобі цікаво створювати сильну HR-функцію у швидкому середовищі — надсилай резюме.
Можна додати приклади HR-проектів, якими ти пишаєшся.