- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
- Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
- Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest
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Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools
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Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
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Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
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Team-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen 😉)
- 31 Urlaubstage