L’Acheteur a pour mission de définir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie d’achats de l’entreprise. Il/elle veille à garantir la qualité, le coût, les délais et la conformité des produits ou services acquis, tout en développant des relations durables avec les fournisseurs.
Missions principales
Gestion du portefeuille achats
- Identifier les besoins internes en coordination avec les différents départements.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’achats par famille.
- Assurer une veille marché (prix, innovations, nouveaux fournisseurs, risques).
Prospection & sélection des fournisseurs
- Rechercher, évaluer et référencer de nouveaux fournisseurs.
- Organiser et suivre les appels d’offres.
- Analyser les propositions commerciales et techniques.
C. Négociation & contractualisation
- Négocier les prix, les conditions commerciales, les délais et les SLA.
- Rédiger, suivre et renouveler les contrats d’achats.
- Assurer la conformité avec les procédures internes et les réglementations.
Suivi opérationnel & performance fournisseurs
- Suivre la qualité des prestations/livraisons et traiter les non-conformités.
- Évaluer régulièrement la performance fournisseurs (KPI, audits, revues).
- Mettre en place des plans d’amélioration continue.
Optimisation & reporting
- Proposer des pistes de réduction des coûts et d’optimisation des processus.
- Élaborer les reportings achats (économies, risques, budget).
- Contribuer aux projets transverses de digitalisation et d’amélioration des process.
Profil recherché
Formation
- Bac+5 en Achats, Supply Chain, Management, Commerce ou équivalent.
Expérience
- 5 ans d’expérience minimum dans les achats (directs ou indirects).
- Expérience en négociation, pilotage d’appels d’offres et gestion de portefeuille fournisseurs.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d’achats et de négociation.
- Bonne connaissance des contrats et aspects juridiques de l’achat.
- Aisance avec les outils ERP / SRM (SAP, Oracle, etc.).
- Excellente maîtrise d’Excel et du reporting.
Compétences comportementales
- Forte capacité de négociation.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Esprit analytique & force de proposition.
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal.